根据《工伤保险条例》和陕西省的相关规定，工伤赔偿主要包括以下几个方面： 1. **一次性伤残补助金**：八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的11个月。这里的“本人工资”通常指的是工伤发生前12个月的平均工资。 2. **伤残津贴**：如果工伤职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位应按月支付伤残津贴，八级伤残的伤残津贴为本人工资的40%。 3. **医疗费用**：工伤职工因工伤事故产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。 4. **康复费用**：如果需要进行康复治疗，相关费用也由工伤保险基金支付。 5. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，用人单位应按月支付工伤职工的工资。 6. **护理费**：如果工伤职工需要护理，用人单位应支付相应的护理费。 7. **职业康复费用**：如果工伤职工需要进行职业康复，相关费用由工伤保险基金支付。 8. **一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金**：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，根据陕西省的规定，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体的赔偿金额需要根据工伤职工的具体情况和当地的平均工资水平来计算。建议咨询当地的劳动法律师或劳动保险部门，以获取更准确的计算结果。