工伤伤残等级的认定是根据劳动能力丧失程度来确定的。在进行伤残鉴定时，需要由省级以上的人力资源和社会保障部门指定的医疗卫生机构进行。鉴定完成后，用人单位会向人力资源和社会保障局申请伤残待遇。具体包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等。 需要注意的是，在领取伤残保险金之前，职工应首先与所在单位办理好相关手续，如解除劳动合同或者终止劳动关系，并且按照法律规定提供相应的材料。此外，如果存在劳动争议，职工也可以选择提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。