首先，您有权要求公司与您签订正式的书面劳动合同，并按照约定支付劳动报酬。 如果您已经向公司提出要求并被拒绝，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 向当地劳动保障监察机构投诉或举报公司违反劳动法律法规的行为。 就拖欠工资的问题向当地人民法院提起诉讼，要求公司按照实际工作时间支付工资。 通过法律途径争取赔偿，如申请经济补偿金、加班费等。 请注意，为了保护您的合法权益，请在处理此类问题时及时寻求专业的法律帮助。