《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内的，提前三日通知用人单位。 根据上述法律规定，如果员工因个人原因需要解除劳动合同，那么他可以按照合同约定提前30天或3天通知单位，无需签署任何免责协议。因此，单位要求员工签署免责协议的行为是不合法的。