关于您提到的问题，根据我国现行法律规定，社会保险是国家强制性的，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险。如果公司在您入职时未按规定缴纳社保，并且双方对于缴费基数有争议，您可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行调查处理。如果您对劳动监察大队的处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。 至于您是否需要将案件提交到法院，这取决于具体的案件情况和当地的相关规定。一般来说，如果劳动争议涉及金额较大或者争议复杂，可能需要通过诉讼程序解决。建议您联系专业的律师或法律顾问，以便更好地了解您的具体权益和可能面临的法律后果。