如果您的工作关系中存在未签订书面劳动合同的情况，并且在离职时并未详细说明工资支付事宜，那么您可能面临着一些挑战。首先，您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会提交投诉申请，以寻求解决方法。 其次，如果您已经尝试通过协商解决问题但未能达成一致，您可以收集和提供相关证据（如工资单、工时记录等），并根据当地法律法规提出申诉。申诉过程中，您可以请求相关部门对您的权益进行审查，并依据审查结果作出公正判决。 此外，在处理此类纠纷时，请确保遵守相关的法律规定，尊重对方的合法权益，避免采取可能导致进一步冲突的行为。希望以上信息能为您提供帮助。