根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠员工工资，员工可以采取以下几种方式维权。 与公司协商解决。首先尝试通过沟通的方式解决问题，双方可以就拖欠的工资进行协商，达成一致的解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法对公司的行为进行处理。 向人民法院提起诉讼。如果上述两种方式都无法解决问题，员工还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 总之，在遇到公司拖欠工资的情况时，员工要积极寻求合法合理的途径维护自己的合法权益。