尊敬的客户。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并确保工作环境和条件符合国家规定的标准。如果您在工作中遇到了不公平待遇或不合理调整的情况，建议及时向当地劳动监察大队投诉，或者通过合法途径维护自己的合法权益。 同时，作为雇主，您有义务保障员工的工作安全和健康，提供必要的培训和支持，以及公平合理的薪酬制度。如果您的工作环境不符合法律规定的要求，您可以要求重新安排工作岗位或者协商变更合同条款，以确保您的权益得到保护。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！