关于您提到的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，如果您的母亲在工作中受伤并认定为工伤，那么她可能会获得以下补偿。 医疗费用。由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金。按照规定计算的伤残等级，企业应当向职工支付一次性伤残补助金。例如，九级伤残的标准是本人工资的13个月。 一次性医疗补助金。根据当地社会保险经办机构确定的标准计算。 一次性就业补助金。根据当地社会保险经办机构确定的标准计算。 其他可能得到的赔偿或补贴，如生活护理费、辅助器具费等，也需视具体情况而定。 由于您没有提供具体信息，我无法给出更精确的数额。建议您尽快与当地的社保部门联系，了解具体的赔偿标准，并及时提交申请。同时，如果您认为用人单位的行为不符合法律规定或者存在其他争议，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。