首先，您应该尽快联系您的朋友，了解他的具体情况。如果您的朋友已经签署了一份劳动合同，并且有证据证明他是被迫离开原公司的，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护您的合法权益。 此外，您也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分的保护。法律顾问可以帮助您收集相关证据，并为您提供一些建议，以便您能够更好地解决问题。 最后，如果您需要进一步的法律帮助，请随时联系我们。我们将尽力为您提供最专业的服务。