根据我国《工伤保险条例》的规定，临时工（非全日制用工）在工作期间因公受伤，可以申请工伤认定，并按照规定获得相应的赔偿。具体而言。 -你可以向所在的企业或雇主提出工伤认定申请。 -如果你已经进行了工伤认定，那么接下来你需要提供相关证据证明你的伤害是由于工作原因导致的。 关于赔偿金额，这取决于多个因素，包括但不限于。 -你的工资水平； -你是否还有其他收入来源； -你受伤时的医疗费用等。 如果你认为企业或雇主未能合理处理此事，或者他们拒绝支付应有的赔偿，你可以考虑寻求法律援助。建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的法律意见和帮助。