首先，我理解您可能遇到了一些困惑。如果您的公司或组织要求员工必须请假才能获得内荐费，那么这种规定通常是为了确保内部推荐活动的公平性。然而，如果您在被推荐人之前就请假了，这可能会导致内荐费分配的问题。 在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或相关的负责人进行沟通。您可以询问为什么您没有内荐费，并尝试了解是否有任何政策上的变化或者是否可以提供其他形式的帮助来解决这个问题。此外，如果您对公司的决策感到不满，也可以考虑寻求专业的法律意见，以确定您的权利并维护自己的权益。