根据您提供的信息，您可能有权向雇主要求赔偿。具体而言。 -医疗费用。由于您受伤是在工作时间或因工作原因发生的，且医生诊断为骨折，因此医疗费用应由雇主承担。 -误工费。如果您的工作对收入产生影响，您可以要求雇主支付相应的误工费，以弥补因受伤而造成的经济损失。 -精神损害赔偿（如有必要）。虽然这通常不是直接的赔偿项目，但如果您认为自己的健康和安全受到了伤害，并且感到心理上受到打击，那么雇主可能会考虑是否应该提供精神损害赔偿。 请注意，这些金额是基于一般情况下的假设。具体情况可能会有所不同，建议您与专业的法律顾问进行详细讨论，以获得最准确的信息和指导。同时，确保保存好所有的医疗记录和相关证明文件，以便在谈判中能够支持您的索赔请求。