您好，根据我国劳动法的规定，员工离职前的劳动关系应当终止。因此，在您离职一年后，您的劳动合同自然结束，并且不再享有任何工资和福利待遇。关于业务提成的问题，如果确实存在未结清款项的情况，您可以向雇主提出合理的解决方案，例如延长结算期限或要求支付额外补偿金等。 同时，建议您保留与雇主之间的所有书面沟通记录，包括但不限于邮件、短信、通话录音等，以便于后续维权时使用。如果您对处理结果不满意，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径寻求解决。希望我的回答能帮到您！