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2025-08-29 05:16:06
根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理此事。 首先，建议您立即与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，要求他们解释为何在没有签订劳动合同的情况下扣留您的工资，并询问是否有可能协商解决这个问题。 其次，可以考虑收集证明材料，例如派件产生的遗失和延误情况的相关记录，以及任何相关的书面协议或者文件，以支持自己的主张。 最后，如果双方无法达成一致，可以考虑向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以便更好地保护自己的权益。
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