根据法律规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的公司没有按照法定的标准来支付您在首月的工资，并且该行为导致了您少领了一千多块钱，您可以向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。 如果您已经将此事反映给单位或者相关部门，但仍未得到解决，可以考虑以下措施。 保留相关证据，包括但不限于书面证明、工资条、工时记录等。 向当地人力资源和社会保障局举报，要求依法处理。 如果情况严重，可以直接向法院提起诉讼，请求赔偿。 请注意，在采取任何行动之前，请务必仔细研究相关法律法规，以确保您的权益得到保护。同时，建议您与单位负责人沟通，寻求协商解决问题的方式。