您好！如果您在劳动合同中约定的工资低于您的实际工资水平，您可以根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定要求用人单位补足差额部分的工资。具体而言，在这种情况下，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关的证据材料证明您的工资实际为多少。最终的赔偿标准将取决于具体的仲裁结果以及法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据最新的法律法规和实际情况来判断。如有疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。