在某些情况下，公司可能会要求将兼职工作的工时计算为固定的小时数。例如，如果公司的计费单位是小时，并且员工的工作时间超过了该计费单位的标准，那么公司可能需要将超出的部分折合成固定的时间段来支付。 然而，在大多数情况下，公司应该根据实际完成的工作量来确定工时。这意味着他们应该考虑实际工作时间而不是以计费单位为基础进行计算。因此，如果您认为您的工作时间被错误地计算为固定小时数，您可以要求公司提供详细的记录和说明，以便您能够了解自己的工作时间和是否符合标准。