根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，患有肺结核等法定传染病的人员不得从事易使该病扩散的工作。如果您在工作中被诊断出患有肺结核，并且被要求隔离治疗或调离工作岗位，那么您的单位可能会依据法律规定解除与您的劳动合同。 然而，用人单位应当按照相关法律法规和合同约定，采取适当措施保护劳动者健康，并提供必要的医疗保障和支持服务。例如，在您完成隔离治疗并康复后，用人单位应当重新安排适合您的工作岗位。 此外，对于因职业病而受到伤害的员工，国家还有一系列政策来保护他们的合法权益。例如，《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了用人单位对职业病患者应承担的责任和义务。 综上所述，虽然您的单位有权依照法律规定解除与您的劳动合同，但同时也需要遵守相应的法律法规，确保劳动者的权益得到保护。建议您与所在单位进行沟通，了解具体的处理方式及可能产生的法律责任。