根据您的描述，您在公司的任职期为六个月，且合同为期三年。由于合同仅为期三年，因此按照劳动法的规定，您可以视为自动离职。至于是否符合《中华人民共和国社会保险法》中的失业保险金领取条件，需要根据您的具体情况来判断。如果您愿意的话，我可以帮助您进一步了解这一情况，并提供相关的法律建议和指导。