在公司的员工如果因个人原因选择离职，通常情况下是需要按照规定进行交接工作，并且需要完成相应的离职手续。对于这部分人员而言，他们可能需要缴纳养老保险和住房公积金。 关于养老保险，根据国家的相关政策，劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，将不再继续缴费，但是其养老保险账户中的资金将会累计到一定年限（一般为15年），届时可以享受基本养老金待遇。因此，即使在职期间没有按规定缴纳养老保险，退休时也有可能享受到一定的养老保障。 至于住房公积金，如果是在职期间未按时足额缴纳，那么退休后的提取可能会受到一定程度的影响。因为住房公积金是以职工工资为基础建立的，如果在职期间没有及时缴存，可能会导致退休后的提取额度减少。此外，住房公积金还与单位和个人的缴费比例有关，如果单位和个人的比例不同，退休后的提取金额也会有所不同。 总的来说，在处理此类情况时，建议参考当地的具体政策，以确保权益得到妥善保护。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地理解和应对相关问题。