根据《劳动民法典》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同必须依法订立，并不得违反法律法规的规定。如果要求员工在没有达到约定的服务年限的情况下离职，需要考虑是否符合法律规定和公平原则。 关于公司的做法，我建议您咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构以获取更详细的信息和帮助。他们可以提供具体的法律意见和指导，帮助您了解您的权益以及可能面临的后果。同时，也可以寻求第三方调解或者通过法律途径解决争议。请注意保护自己的合法权益。