首先，您有权要求工厂按照劳动合同约定的标准支付您的工资。如果您在签订合同时已明确表示为计时工，则应按照合同约定执行。如果工厂以计件方式安排工作，并且未按照合同规定支付相应的工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。 其次，如果您认为工厂违反了相关法律法规，如最低工资标准、加班费等规定，也可以通过法律途径解决。 最后，建议您与工厂进行协商，尝试达成和解。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律援助，通过合法手段维护自己的合法权益。