您好！根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位应当采取有效措施保护劳动者的工作时间和休息休假权利。如果您认为企业违反了上述规定，您可以向当地劳动行政部门投诉，要求企业支付经济补偿金并补发工资。 此外，如果企业的行为导致您无法正常工作或生活，还可能涉及侵犯您的合法权益。建议您及时收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。同时，也可以寻求法律帮助，聘请专业的律师为您提供专业的法律服务。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需根据实际情况和法律法规进行详细分析和处理。希望我的回答能够帮到您！