根据法律规定，劳动者因工受伤并丧失劳动能力时，用人单位应当承担相应的经济补偿责任。如果您是在工作中意外受伤导致残疾，并且您是未成年人的话，您的权益受到法律保护。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定和相关赔偿。 同时，关于拖欠工资的问题，您可以要求雇主支付拖欠的工资以及相应利息。如果存在恶意欠薪的情况，您可以考虑通过法律途径解决。 建议您尽快与雇主沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法自行解决，可以寻求法律援助或委托律师帮助处理此事。