您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，无需支付违约金。如果您与派遣公司签订了正式的劳动合同，并且符合法律规定的要求，那么您可以要求派遣公司按照您的约定时间支付剩余的工作期间的工资。 请注意，您需要保留好所有的书面证据和证明，如工作协议、工资单等，以便于在处理相关事宜时提供有力的支持。 此外，建议您尽快联系派遣公司的相关部门或人力资源部门，了解具体的情况并寻求解决办法。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。