你好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在试用期内，如果双方协商一致，你可以提出离职并要求退还押金。但需要注意的是，押金金额是否合理和是否属于劳动报酬的一部分是决定押金能否退回的关键因素。建议你与公司进行详细沟通，了解具体的情况，并依法维护自己的权益。