您好！根据我国相关法律法规，劳动者在试用期满后可以书面提出离职。如果您是在试用期内提出的离职，您有权要求单位支付经济补偿金。同时，您可以要求单位按照法律规定为您的社会保险缴纳至离职为止。 如果单位拒绝提供上述服务，并且您认为存在违法情形，您可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以主张解除劳动合同的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额等权益。 请注意，在提交申请前，建议您仔细收集并整理好与该事项相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、邮件、录音录像等，以便在申诉时能够充分证明自己的合法权益受到侵害。 最后，我强烈建议您在处理此类争议时，寻求专业的法律意见或协助，确保自身利益得到保护。祝您维权顺利！