尊敬的客户，根据劳动法的规定，劳动者在正常情况下享有基本工资和加班费等权利。如果员工因个人健康状况需要提前终止劳动合同，通常会得到合理的补偿。因此，如果您是由于身体不适而被迫提前离开工作，那么公司无权要求您支付额外的工资或费用。 此外，关于是否可以扣除您的工资，这取决于公司的规章制度以及当地的相关法律法规。一般来说，在非法定情况下，用人单位不得随意扣减员工的工资，除非有明确的法律规定或者合同约定。建议您与所在单位沟通，了解具体情况，并确保自己的权益得到保障。 最后，请记住，任何涉及法律的问题都应该通过合法途径解决，以避免可能产生的纠纷。希望以上信息能够帮助到您。