在您的情况下，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 保留所有与您工作相关的记录和凭证，包括但不限于收据、发票、聊天记录等。 尝试与老板进行沟通。如果可能的话，请带上上述证据，并向老板解释您的情况。 如果与老板的沟通未果，可以考虑寻求第三方的帮助，例如人力资源部门或劳动争议调解委员会等。 如果仍然无法解决问题，您可以考虑将雇主诉至法院，以获得相应的赔偿。 请注意，在处理任何争议时，确保遵守当地法律法规，避免因不当行为而给自己带来更多的麻烦。希望这些建议对您有所帮助！