您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您的工作时间只有3天，但工资却只有一半（即750元），这明显不符合法律规定。 如果公司坚持要求您在未满10天的情况下离职，那么您可以要求公司支付剩余的工资差额，并赔偿因旷工造成的损失。此外，如果您认为公司的行为违反了法律法规，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 请记住，在处理此类争议时，请务必保留好所有的证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便于日后维权时使用。希望我的建议对您有所帮助。