关于您的工作情况，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的薪酬结构和加班政策。如果您对公司的规定有疑问或不满，可以尝试提出申诉或者寻求调解。同时，您可以考虑收集相关的证据，如工资单、考勤记录等，以支持自己的诉求。 此外，如果公司的行为已经影响到了您的权益，您还可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，都应遵守相关法律法规，保持冷静和理性，避免采取过激的行为。