在没有正式的书面合同和工资流水的情况下，您可能面临一些挑战来证明您的劳动关系以及相应的收入。然而，如果您的工资确实是通过第三方支付，并且这些第三方已经向您提供了合法有效的证据（例如银行转账记录或付款凭证），那么您可以尝试收集这些证据以支持您的主张。 此外，您还可以考虑以下几点。 保留所有相关通讯记录。包括但不限于电子邮件、短信、通话录音等，这些可以作为证明存在雇佣关系的证据。 寻求证人证言。如果有同事或其他见证人在场时，请他们提供关于您工作的证词。 使用调解机构或仲裁程序。如果您和雇主之间的争议未能解决，您可以考虑将争议提交给当地的调解机构或进行仲裁。 寻求法律帮助。如果您对处理此类情况感到困难，可以寻求专业的法律援助或法律顾问的帮助。 请注意，具体的解决方案可能会因地区法规和具体情况而异。因此，在采取任何行动之前，建议咨询一位经验丰富的法律顾问，以便获得个性化的建议。