尊敬的客户。 您好！关于您提出的公司调整岗位和员工不同意的问题，我将为您提供一些建议。 首先，建议您与公司进行沟通。您可以向公司说明您的情况，并表达您对新工作岗位的理解和接受程度。同时，也可以提出一些具体的建议，如是否需要提供额外的培训或支持等。 其次，如果您认为公司的调整不合理，可以考虑采取法律途径解决问题。根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权拒绝用人单位的不合理调动，并且有权要求支付经济补偿金。如果公司在未征得您同意的情况下，擅自改变工作安排，您可以通过劳动仲裁解决争议。 最后，无论采取何种方式，都需要遵循合法程序，保护自己的合法权益不受侵害。希望这些建议能帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼 [您的名字]