首先，您有权要求获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，如果您的用人单位违反规定终止劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，您可以向所在单位提出申请，并依法要求获得相应的赔偿。 其次，如果您认为单位的行为存在违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，建议您在处理此事时保持冷静和理智，避免因情绪波动而做出过激行为。同时，可以通过合法途径寻求帮助，以保护自己的权益不受侵犯。