您好！针对您提到的关于长春联通裁员和工资不明的问题，如果您认为您的权益受到了侵害，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行沟通。首先尝试通过正常的内部渠道或者直接向人力资源部门反映情况。有时候，这样的沟通可能会帮助解决争议。 寻求调解或仲裁。如果沟通未果，可以考虑向劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。这些机构通常会根据事实和法律规定来决定是否受理您的投诉，并可能对赔偿等问题提出建议。 提起诉讼。在一些特别的情况下，比如对于补偿金、经济补偿金等有明确规定的领域，您可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。但是请注意，这需要您具备一定的法律知识和技能，因此最好咨询专业的律师以获得最佳建议。 收集证据。为了支持您的主张，您可能需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资单、工友的证言等等。确保所有证据都是准确无误的，并且能够证明您的权利受到侵犯。 请记住，在处理此类纠纷时保持冷静，理性地分析和解决问题是非常重要的。同时，了解并遵守当地的法律法规也是非常关键的一步。希望上述信息能为您提供帮助，祝您维权顺利！