劳动合同法律师咨询,我以2017年3月29号交了一千五百元押金然后就上班了,老板娘说第一个月实习期没有工资的,到第二个月有保底工资1500另外加百分之十的提成,第三个月工资也是一样的,到了第三个月一千五押金可以退还我,以上是口头说的,然后就拿出一份她自称是合同书给我签字,我以为会和她口头上说的一样然后没怎么看清楚就签名字了,今天是六月30号三个月已到我问老板娘押金什么时候退,她说我没做满三个月是不可能退的,她说合同书上写着除第一个月实习期(外)再做三个月才满,合同书就写了一些店里的规则,店里上下班时间不可迟到不可早退,明天面带微笑礼貌问好,这些的,然后现在要求我再做一个月才补满三个月才可以退押
2024-11-09 07:17根据您提供的信息,您可以尝试以下几种方法来解决这个问题。 与老板协商。首先,您可以与老板进行直接沟通,表达您的不满并请求退还押金。同时,也可以询问关于合同的具体细节,以便更好地了解您的权利和义务。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害,可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的劳动监察大队或律师事务所,寻求专业的意见和建议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑通过法律途径解决争议。在提起诉讼前,建议先收集相关证据,并向法院提交相应的起诉材料。 维护自身合法权益。在处理此事的过程中,应尽量保持冷静,避免情绪激动。同时,也要注意保护个人隐私和个人信息安全,以免引起不必要的麻烦。 总之,在处理此类问题时,要尽可能地维护自身的合法权益,同时也要注意方式方法,确保双方都能得到公正合理的处理。