在您的情况下，您可以在离职前提出申请，并向公司说明您的情况。如果公司仍然拒绝接受您的工龄，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。首先，建议您收集并保存与工作有关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤记录、培训材料等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和能力。 其次，您可以考虑寻求人力资源部门的调解或劳动仲裁委员会的帮助。在某些地区，劳动者可以将此类争议提交给当地的劳动争议调解组织进行调解。此外，您还可以选择聘请一名经验丰富的律师帮助您处理此问题，以确保您的权益得到充分保护。 最后，如果您决定采取法律行动，例如提起诉讼，您需要明确自己的诉求，并准备相关的证据和支持材料。在此过程中，保持冷静、理性和专业的态度非常重要，以便有效地维护自己的合法权益。 请注意，在任何法律行动之前，最好先咨询一位经验丰富的法律顾问，以获得最佳的指导和建议。