您好！根据您的描述，您在收费站担任监控班长的岗位，并且目前处于孕期。公司提出的要求是将您从正常的白班工作转换为倒班工作，即每天上一天班休息两天。这种调整是否可行取决于公司的政策和当地劳动法律法规。 一般来说，如果员工因怀孕而无法承担正常的工作职责时，公司通常会考虑安排调岗或提供其他形式的支持来确保其能够继续履行职务。然而，在某些情况下，如倒班要求可能违反了相关法律规定或者与员工的身体状况不相适应时，公司可能会被要求改变这一决定。 为了确定具体情况，建议您向所在单位的人力资源部门寻求帮助，了解相关政策和法规的具体规定。此外，您也可以通过合法途径，如工会组织或其他渠道表达自己的意见和需求，以维护自身的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。