在处理此类事故时，首先应确认肇事司机是否已依法赔偿了受害者的经济损失，并且已经获得了保险公司的理赔。如果肇事司机没有足够的赔偿能力或未能获得保险理赔，则需要考虑雇主的责任。 雇主可能需要承担一定的责任，因为他们的员工在执行工作任务时发生意外，这是雇主的直接责任。具体而言，雇主可能需要承担以下一些责任。 工伤赔偿。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，当员工因工作原因受伤并因此死亡时，雇主需承担相应的工伤赔偿责任。 劳动关系中的法律责任。雇主还可能面临与死者家属进行沟通协调的责任，以及为死者家属提供必要的抚恤金和福利支持。 企业社会责任。对于事故造成的影响，雇主可能会受到公众和社会舆论的压力，这可能导致其采取措施改善安全管理和提高员工的安全意识。 需要注意的是，具体的赔偿金额和责任大小会依据多个因素来确定，包括但不限于事故发生的具体情况、事故责任的比例划分、当地的相关法律规定等。因此，在处理这类案件时，建议寻求专业的法律意见，以确保权益得到公正保护。