您好，根据您描述的情况，您与幼儿园之间的劳动合同关系尚未结束。在您的情况下，由于您已经与幼儿园签订了一份为期9个月的劳动合同，并且幼儿园没有明确表示解除劳动合同或终止合同，因此您可以继续履行这份合同。 如果您选择提前离职，通常情况下，除非有特别约定，否则您的薪酬应按照原合同中的规定执行，即保育员的工资标准。但是，具体情况还需要考虑以下因素。 幼儿园是否有要求您签署新的合同。 新的工作是否符合您的技能和经验。 您的离职是否会给幼儿园带来不便或损失。 在这种情况下，建议您与幼儿园进行沟通，了解他们的具体要求和期望，以便做出明智的选择。同时，也可以考虑寻求法律帮助以保护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。