根据《工伤保险条例》的规定，对于因工作原因受伤并被认定为工伤的员工，其工伤待遇主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需要根据伤者的具体情况来确定。 首先，医疗费用是工伤职工治疗工伤应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤保险基金支付的费用。其次，住院伙食补助费是指工伤职工住院期间发生的住宿费。再次，护理费是指工伤职工因工伤需由他人照料而支出的费用。最后，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是为了补偿工伤职工因工伤导致的部分劳动能力丧失或部分生活自理能力丧失所造成的损失。 需要注意的是，如果伤者无法挂上伤残级别，那么工伤保险基金将会按照当地的标准进行赔偿。具体的赔偿金额会根据伤者的实际情况和当地的工伤保险政策来确定。建议伤者及其家属尽快与工伤保险经办机构联系，了解自己的权利和义务，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。