您好,与用人单位未签劳动合同,已工作三个月,只发了一次工资,目前准备离职,公司不发剩下两个月工资,怎么仲裁

2024-11-09 03:01
1个律师回复
咨询我

你好,根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在试用期满后可以要求单位支付剩余的工资。如果公司拒绝支付剩余工资,你可以通过以下步骤进行维权。 与公司沟通。尝试与公司协商解决问题。 提交书面申请。向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,说明你的情况和要求。 提供相关证据。准备好你的工资单、工作证明等材料,以支持你的申诉。 聘请律师协助。如果你觉得自己无法处理这个情况,可以考虑聘请专业的律师帮助你。 记得,在任何情况下都要确保自己的行为符合法律规定,并保护好自己的权益。祝你好运!

2024-11-09 03:01:24

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28717今日律师解答 51447

相关推荐
你好,深圳市天地人劳务派遣有限公司在给我帮社保的时候把我的名字弄错了。我找到了他们他们却说不是他们公司的是别人利用他们的地址来招工的。社保局一定要他们的证明才肯帮我把名字改过来可是现在天地人劳务派遣不承认了我该怎么办。 1回答
公司每月给员工100算社会保险金合法吗 1回答
工人在工地上自己把手弄伤了,要休息一两个月,能拿到务工费吗?没有和老板签合同的 1回答
我在一家影楼工作,在微信上跟老板说辞职了然后立刻就走了,没签任何合同,我到发工资的时候回去拿工资她会给我吗? 1回答
你好! 我是民工,是一个小包公头,我的工人在工地上摔倒了, 时间是中午下班,肋骨骨折 两肋。我应当承受哪些陪赏? 1回答
律师您好 我咨询的是劳动纠纷 我在物业公司当保安 之前应聘时候没有签过合同就让上班了 直到几个月之后物业公司被别的公司收购了 然后签的合同 内容就是强调一人一天100 过后几天我有事请假 队长同意了 什么也没说 但是假请到一半时候突然告诉我超三天就要被开除 我问他之前为什么不告诉我 他说他也刚知道 是经理告诉他的 然后我打电话问的经理 经理说队长没和我说你请假 说你一句话没说就走了 况且之前有的人请长期假 物业公司也没说有超三天开除的明文规定 之前的时候物业公司随意开除员工就被告了 每名员工获赔6000 所以我想问下 我这情况可以告嘛 成功几率多大 1回答
我要离职。已经写了辞职单,但是我的领导没有批。一个月后我肯定拿不到钱,因为领导都没批我是拿不到钱的,而且这公司的工资都是每月月底才发,如果我自离我太亏了。可是领导不批怎么办。我是不是可以去劳动局告他们 1回答
固原雇员给雇主打工突发心脏病死亡雇主有没有责任 1回答
我是南京大厂太子山路欧泽服饰有限公司的一名员工,因该工厂效益不好面临倒闭,所以工人们就向工厂按程序提前一月告知打了辞职报告,另谋出路,但工厂非让我们帮他做完手上的产品延后两月在走,不然就扣住我们保险不放,但工人们不同意坚持到月就走,请问工厂这样做合法吗,工人们怎么做才好 1回答
老板欺压员工,老板说话不算数,让我们暑假工干不是我们分内的事,还扣工资。老板这样,怎么办 1回答
查看更多