您好！根据《劳动民法典》的相关规定，用人单位不得以任何理由扣押劳动者的身份证或其他证件。因此，您们公司要求工人延迟两个月离开的做法是违法的。 如果您们公司确实需要工人完成工作，那么可以采取以下措施。 与工人进行沟通，了解他们是否愿意继续工作。 如果工人不愿意继续工作，可以与他们协商解除合同并支付相应的经济补偿金。 如果工人明确表示拒绝继续工作，并且无法找到新的工作，您可以按照法律规定申请失业救济金或者社保补贴等帮助。 总之，在处理此类情况时，应当遵循法律法规和道德准则，维护劳动者的基本权益。如果工人有其他诉求或疑问，建议寻求专业的法律援助。