乐职圈在提供招聘服务时收取一定的保证金是合理的。根据法律规定，用人单位应当按照与劳动者约定的标准支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费等法定费用。 然而，对于乐职圈收取的保证金是否合理的问题，需要具体情况具体分析。如果乐职圈提供的服务符合法律法规要求，且双方有明确的协议约定，则该保证金可以视为对服务质量的一种保障措施，具有合理性。 然而，在实际操作中，如果发现乐职圈的服务存在重大问题或者权益受到损害，消费者有权向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自身合法权益。因此，建议您在选择乐职圈或其他任何招聘平台时，务必仔细阅读相关条款，了解其服务内容和服务标准，确保自己的权益得到充分保护。同时，也可以通过官方渠道查询评价，了解其他用户对该公司的评价和反馈，以便做出更加明智的选择。