在您所描述的情况下，您的雇主没有为您的养老保险、医疗保险以及可能的其他福利（如失业保险、工伤保险等）缴纳。这违反了劳动法中关于劳动者权益保障的规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定。“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”因此，按照法律规定，您应该享受养老保险待遇。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第四十条第二项也明确规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。” 综上所述，建议您与公司沟通，要求其补缴应当为您缴纳的各项社会保险，并确保今后不再发生类似情况。如果公司拒绝或拖延履行义务，您可以考虑通过法律途径解决。同时，也可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。