根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果您和您的三个童工未签订劳动合同，则可能不符合劳动法律法规的要求。 如果你们确实已经工作了，并且存在劳动关系，您可以要求雇主支付加班费、休息休假、社会保险等法定权利。此外，您也可以向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，具体维权方式需要依据当地的具体法律规定来确定。建议您及时寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的指导。