根据您的描述，您在工作期间遭遇了长时间的工作安排和延迟支付工资的问题。首先，您可以尝试与公司直接沟通解决问题。如果他们拒绝协商，您可能需要考虑采取进一步行动来维护自己的权益。 以下是一些建议。 保持记录。保留所有与工作相关的通信记录，包括电子邮件、短信或电话录音。这些记录可以作为证明存在劳动关系的重要证据。 提交书面通知。写一封正式的信件给雇主，说明您的离职情况，并请求立即支付拖欠的工资。信中应明确指出您的离职日期和预计支付工资的时间。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决这个问题，可以考虑联系当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队），或者聘请一名专业的法律顾问协助处理。 收集证物。准备一些能够证明您在该公司工作的相关文件，例如合同副本、考勤表或其他工作证明材料，以便在必要时提供证据。 重要的是要记得，在维权过程中保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露敏感信息。希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决问题并获得应有的报酬。