首先，关于您提到的“厂里人也不问问”这一情况，建议您与您的配偶进行沟通，了解具体情况并确认是否需要向工厂提出赔偿请求。如果确实存在伤害或损害的情况，您可以考虑以下几个方面。 医疗费用。根据医院出具的诊断证明和治疗单据，计算出合理的医疗费用。 误工费。如果因伤无法正常工作导致收入损失，可以向工厂申请相应的误工费补偿。 护理费。如果有需要，请雇佣专业的护理人员，根据实际花费提供合理补偿。 精神抚慰金。如果因为受伤给您带来了心理上的痛苦，可以在一定范围内要求给予精神抚慰金。 此外，如果您认为工厂的行为不符合法律规定，或者希望获得更具体的指导和支持，建议您寻求法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，在处理此类纠纷时，应当注意收集证据，并遵循当地的法律法规，以确保诉讼过程中的合法性和有效性。