您好！根据我国相关法律规定，如果工人在工作中受伤，并且属于工伤范围，可以依法申请工伤认定和工伤赔偿。但是，在此情况下，您需要向当地的劳动保障部门提出申请，并提供相关的证据材料，如工作证、事故证明等。 此外，如果没有与雇主签订劳动合同，那么您的权益可能会受到一定的限制。您可以尝试收集一些能够证明你是在该企业工作的证据，比如工资条、考勤记录等，这些都可以作为证明您已经为该企业提供服务的依据。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要根据当地法律法规和实际情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。